Der Hebel für resiliente Unternehmen
Zukunft spielend gestalten
MENSCH DENK AN DICH®, das Resilienzspiel, für alle die Zukunft machen
In nur 90 Minuten heben wir das brachliegende Innovations- und Veränderungspotenzial in jedem Unternehmen. Mit dem mehrfach ausgezeichneten Resilienzspiel MENSCH DENK AN DICH® - evidenzbasiert und skalierbar.
Für Unternehmen, die keine Zeit verlieren wollen:
Als Spiele Coach bringst du echte Veränderungen in Teams, Führung und ganzen Organisationen – effizient mit nachhaltiger Wirkung:
Die Einreichung gehört zu den Leuchttürmen der Transformation in Deutschland.
Playful Leadership: Führungskultur nachhaltig transformieren, Resilienz spielerisch stärken
Playful Impact: Transformative Kraft des Spielens – Wandel aus dem Inneren bewirken
Playful Collaboration: Potenziale entfalten, Vertrauen stärken und gemeinsam wachsen
Prozess der Lösungsfindung - Agiler Ansatz, der die Gruppendynamik nachhaltig beeinflusst
Beeindruckende und inspirierende Inspiration im BGM - neue Maßstäbe gesetzt
Echter Mehrwert
Ein Spiel, in dem alle gewinnen
Mehr als9 Jahre erfolgreich mit Spaß im Einsatz
In nur90 min echte Veränderung initiiert
Mit96 % garantiert positiver Stimmung
Mehr als130 zertifizierte Spiele Coaches in DACH
Mehr als5000 zufriedene Kunden
MENSCH DENK AN DICH® ist der Lösungsweg, der alle abholt
und Unternehmen resilient macht.
Der spielerische Lösungsansatz
Neue Wege gehen
Fünf Gründe, warum MENSCH DENK AN DICH® einen Unterschied macht:
| Herausforderung | Ergebnis | Wirkung des Spiels |
|---|---|---|
| Mangelndes Engagement Viele Mitarbeitende leisten Dienst nach Vorschrift statt sich einzubringen. | Mitarbeitende ziehen von sich aus mit – ohne Kontrolle, ohne Anreizsystem, ohne ständiges Nachhalten. | Kreative Ideen finden und intrinsische Motivation |
| Fehlende Veränderungsbereitschaft Wandel wird ausgesessen statt aktiv mitgetragen. | Veränderung wird selbst vorangetrieben. Der Widerstand fällt von innen weg, die Umsetzung beschleunigt sich. | Erlebte Selbstwirksamkeit und soziale Verbundenheit |
| Wenig Vertrauen in Führung Nur 23 % trauen der Geschäftsführung zu, Herausforderungen zu meistern. | Offene Ideen statt vorsichtiges Schweigen – Entscheidungen stehen auf einer breiteren, ehrlicheren Informationsbasis. | Psychologische Sicherheit ermöglicht Ko-Kreation |
| Fachkräftemangel 1,7 Mio. unbesetzte Stellen – Deutschland weltweit an der Spitze der Mangelquote. | Personalkapazität steigt - Zeit und Kosten gespart - besser als jede Rekrutierung. | Brachliegende Potenziale werden gehoben, kollektive Stärke entsteht |
| Reduktion auf kognitive Ebene Klassische Formate vermitteln bloßes Wissen, aber verändern kein Verhalten. | Ideen, Lösungen und Innovationen leichter erzeugt und schneller umgesetzt. | Positive Emotion und kollektive Stärke als Treiber für Innovationen |
Referenzen
Kundenstimmen
Ein psychologisches Meisterwerk das Irene Preussner entwickelt hat. Wir bekamen für unseren Alltag Ideen und Anregungen mit, um diese Erkenntnisse über uns zu verfestigen und damit nachhaltiger zu machen. Ich als Chefin bemerke eine neue Gelassenheit bei mir und den Mitarbeitern im Umgang mit den Kunden und Problemen.
R. Lehmann
Geschäftsführung
Insgesamt war die Erfahrung mit dem Spiel äußerst positiv und bereichernd für unser gesamtes Team. Wir sind überzeugt davon, dass die gewonnenen Erkenntnisse und die gestärkte Teamdynamik einen langanhaltenden positiven Einfluss auf unsere tägliche Arbeit haben werden.
Dr. L. Börner
Inhaber
Wir hatten bereits einiges ausprobiert, mit denen wir auch schlechte Erfahrungen gemacht hatten. Unsere Hoffnung war, dass dadurch etwas Neues entsteht – und diese Hoffnung hat sich für uns absolut bestätigt. Das Spielen hat tatsächlich im Kopf frei gemacht und den Menschen einen anderen, positiven Sinn gegeben.
R. Haug
Geschäftsführer
MENSCH DENK AN DICH® fühlt sich leicht an, geht jedoch schweren Themen nicht aus dem Weg. Es schafft eine wunderbare Basis, die psychologische Sicherheit im Team auf feste Füße zu stellen, das wiederum stärkt die Resilienz in der Organisation.
C. Giesemann
Resilienzexpertin & Autorin